突然襲う介護に直面すると冷静に判断できなくなり環境に振り回されてしまうことも有ります。そんな時に、相談できる人がいないという声をよく聞きます。このようなお困りごとを抱える方を「介護の保健室」は適切にサポートしていきます。介護休業法はあなたの仕事と介護の両立を可能にするための制度ですが、上手く利用するためにはいくつかのポイントが有ります。先ずは、「介護の保健室」であなたのお困りごとをご相談ください。

介護保険サービスは時間が短く支援が十分できないと介護離職した介護者の方も多くいます。介護認定を受けた要介護者の方が利用できる介護サービスは「介護保険サービス」だけではありません。地域の特性やサービス情報を確認して選択できるサポート情報を提供いたします。また、やりがいのある仕事を離れて介護をした後思うような就労環境を得られずバーンアウトされる方も少なくありません。そのような状況から再起する情報提供も致します。

2000年介護保険制度を導入され介護の社会化がスタートしてから間もなく25年が経過します。少子高齢化で雇用人口が減少している状況下、介護離職者が2022年に再び10万人を超えその後も増加していることから「仕事と介護の両立」は大きな社会課題になっています。今、介護はチームケアの時代です。その仕組みが円滑に機能しないと働く介護者の負担は大きくなります。「介護の保健室」は、仕事と介護の両立を可能にできる環境づくりをサポートします。

この事業に取り組むにあたり人と人をつなぐことの大切さを色々な場面で学んできました。出会った企業様や士業の方は経営者様のお悩みやお困りごとの解決につながる専門職の方も多くいらっしゃいます。「より良いつながり」で企業の成長に役立つサポートは「介護の保健室」のサービス業務の一つです。お困りごとはお気軽にご相談ください。

激変するビジネス社会の中で、多岐に渡る経営者様のお悩みやお困りごとは計り知れない状況であるとお察しいたします。その経営課題解決のサポートは、社長の片腕として認めていただける第1歩だと思っています。そして、「介護の保健室」は介護リスクから企業の「人とお金を守る」業務に取り組んでいきます。

従来型の企業経営の考え方では今の時代を乗り切るのは難しいと分かっていても、モデルがないVUCAの時代。具体的な目標が見つからない中で未来構想を立てていかなければならない経営者様のご苦労は察して余りあるものが有ります。そんな状況を切り抜けていただく手助けになれるように「介護の保健室」も共に成長していきます。

主婦で会社員です。他県で恒例の両親が2人暮らしですが、父が要介護状態です。高齢になった母も判断力の低下から、主介護者として対応しています。施設入所を控え、その対応のために頻回に実家に行かなければならず、家庭への影響も出てきています。適切に判断できるサポートはありがたく、働く介護者にとっては情報提供も助かります。

就学中の障害児を抱えて働いている主婦です。数か月前から、他県に住む義父が要介護状態になり、毎週末は規制しなければならなくなりました。疲労がたまると、子供らの精神状態にも影響が出て対応に困ることも出てきます。そんな時に、「介護の保健室」出かけてくれる一言が有りがたいです。