介護離職者を0にしたい経営者様の片腕、「介護の保健室」 介護離職者を0にしたい経営者様の片腕、「介護の保健室」

今、様々な企業が介護に因る様々なリスクから自社を守るために対策が必要なことに気づき始め、その課題が表面化してきています。
企業を虚弱化させない ために、「介護の保健室」は働く介護者を応援したい経営者様䛾片腕となって介護課題を解決していきます。
介護リスクから企業の人と金を守る。「介護の保健室」は、働く介護者を応援したい経営者様䛾片腕となって介護課題を解決していきます。

「介護の保健室」で、経営者様も従業員の方も得をする、そんな「仕事と介護の両立」を現実にします。
「介護の保健室」は、経営者様も従業員の方も得をする「仕事と介護の両立」を現実にします。

経済産業省は、働く介護者が企業に与える経済損失が 2030年には9兆 円になると試算 しています。大企業は6億2千万円 、中小企業でも 773 万円の損失と予測しています。
介護離職者の中には、企業にとって重要な役割 の方も多く、代わりが 直ぐに見つからず企業の虚弱化 が起こる可能性が高くなり、経営者の方も大きな不安を抱えることになります 。
経済産業省は、働く介護者が企業に与える経済損失が 2030年には9兆 円になると試算しています。大企業は6億2千万円 、中小企業でも 773 万円の損失と予測しています。
介護離職者の中には、企業にとって重要な役割 の方も多く、代わりが 直ぐに見つからず企業の虚弱化が起こる可能性が高くなり、経営者の方も大きな不安を抱えることになります 。

「介護の保健室」は、貴社の人とお金を守ります。 「介護の保健室」は、貴社の人とお金を守ります。

働く介護者を応援したい経営者様の片腕になって、
「介護の保健室」は、企業の虚弱化や介護災害防止のサポートを行います。
働く介護者を応援したい経営者様の片腕になって、
「介護の保健室」は、企業の虚弱化や介護災害防止のサポートを行います。

中堅社員の方の介護離職で、こんなお困り事はありませんか?

介護離職は、企業の虚弱化につながるリスクが有ります。

中堅社員の介護離職は、企業の信頼性が失われたり生産性の低下から、思わぬ経済損失につながるリスクが有ります。
もはや、介護の問題は家庭だけの問題ではなく企業にとっても対策が必要な経営課題の一つです。

「仕事と介護の両立」の悩み①

突然襲う家族の介護、 戸惑う介護者

予期せぬことで介護が必要になり戸惑う。仕事と介護の両立は初期対応がポイント。

「仕事と介護の両立」の悩み②

介護休業法の利用の仕方

介護休業法は周知義務が課せられており、事前に利用の仕方を正しく知ることが大切。

「仕事と介護の両立」に悩み③

社内に相談できる人がいない

相談しても何も変わらない。キャリアに影響する。上司・部下への影響が心配。

「介護離職」に悩む①

自分の健康状態が限界に

介護負担や家事にも影響が出て、仕事に集中できなくなり限界を感じている。

「介護離職」に悩む②

離職後の経済面の計画は大丈夫?

健康面や無力感が優先して離職に至るケースで、見落としがちな大きな課題の一つ。

介護による「バーンアウト」

燃え尽きて、自分の人生を考えられない

介護は介護者に大きなストレスを与え、心身共に健康を阻害する要因になる。

「介護の保健室」は貴社のプラットホームとなって対策をサポートしていきます

介護離職者は10万人を超え、増え続ける現状

現在、家族介護者は650万人と言われています。
その中、働きながら介護をする人䛿は365万人(有業者の 5.4%)ですが、
介護休業法等の制度利用率はわずか11.6%です。
厚生労働省の調査では、2035年には働く介護者が 460万人に増加(100万人増)との予測を出しており、
社会経済に大きな影響を与えることが危惧されております。

経営者様が出来ること

未来構想から現状を見る

目前に控えた社会課題を、いかに乗り切り成長できるか。                                                                 このピンチを、チャンスととらえて計画を立て、                                                                            目標に向けて進むことが必要な時です。

ワーク・エンゲージメントを向上させる

社内に「お互い様」の社風を築く

もはや、介護の問題は誰もが抱える問題になっています。企業内の連携やモチベーションの向上を図り、ワーク・エンゲージメントの向上が未来構想を実現します。

介護のリスクから会社も従業員も守る

「介護の保健室」は、企業の人とお金を守ります。

2030年には、経済損失が9兆円になると経済産業省は試算しています。そのような介護に因る経済損失を抑制するためには、早期の介護離職対策が必要です。

多くの企業や個人の方が準備を始めています

貴社のお困り事はどのようなことでしょうか?企業を襲う経済損失から貴社を守るためには、早期の対策が必要です。

熟練職人の手が必要な職場のため、離職や長期休業は非常に困る。

A社 代表取締役

社員50名足らずの企業です。育休で社員が一人長期休暇に入りました。若手社員だったので穴埋めはできましたが、中堅社員となると考えるだけで…

遠距離の親を抱えて、近い将来が心配です。

B社 会長職

90歳の父親が地方で一人暮らしをしています。介護が必要になるのではと心配していますが、父の居住区の状態を知らず、いざとなった時が心配です。

働きながら、実母と義父の介護をしていました。                                                   

働く介護者 Mさん

自身も体調不良が続き離職も考えましたが、離職してしまうと自分の人生がそこで終わりそうで不安になりました。

「介護の保健室」設置のメリット

「介護の保健室」は経営者様の片腕となって、介護課題の解決をサポートします。

「介護の保健室」は、経営者様の力強いサポーターとして、社員の介護離職を防ぎ、企業の成長を守るための具体的なサポートを提供します。
企業内の介護支援体制の構築のためにアンケートを実施して、従業員の方の状況把握をして対策の提案を行います。
突然起こるで困らないように、介護に関する法制度の周知・研修で事前情報の提供を行います。
既に働く介護者として就労されている方が安心して相談できる窓口としての機能も担います。

先ず、経営者の方の介護のお悩みを解消します。

企業の虚弱化防止は、先ず社長の介護環境を整えることから始めます。

介護現場の悩み解消を支援します。

介護現場の悩みが解消できなければ、介護者のお困りごとは大きくなっていきます。

企業のワーク・エンゲージメントが向上します。

ストレスが軽減し安心して働ける職場環境が作れます。

「介護の保健室」設置は、何故必要なのか?

早期の取組が、貴社の経済損失を大きく抑制するからです。

・中堅社員様の離職は、企業の虚弱化を促進してしまい、対策が遅れると経済損失額が大きくなります。
・2025年度、制度の周知義務が強化されます。準備はできていますか?
・対策が遅れることで、社員間のコミュニケーションにも支障が出てワーク・エンゲージメントが下がります。

「介護の保健室」は、働く介護者を応援したい経営者様䛾片腕となって介護課題解決をサポートします。
そして、開花課題の解消を通して「ピンチをチャンス」に変えられるようなサポートを提供いたします。

「介護の保健室」のご説明にお伺いいたします。

オンラインでの無料相談会をご利用ください

「介護の保健室」に関する詳しい説明をさせていただきます。

「介護の保健室」のご利用を検討されているなら、一度事前にお話しさせてください。
個人の方でも経営者の方でも遠慮なくご相談ください。

介護者増で悩む経営者様はお気軽にご相談ください

介護者増による企業の虚弱化を防止する対策を提案します

介護と仕事の両立に苦しむ方の相談に応じます

介護で苦労されている方の明るい未来実現のサポートをします

説明を受けられた個人様・法人様が多数あります

介護で苦労するすべての方に専門家が適切なアドバイスいたします

介護損失を防ぐ多彩なサービスを展開しています。

介護現場の環境改善もサポートいたします。

個別性の高い介護課題は専門的支援が必要になることも多いので、
「介護の保健室」は介護課題で悩む方のプラットホームとなり、
専門職の支援が受けられるようにサポートしていきます。

*下の画像をクリックすると、それぞれのサービスページにジャンプします

よくある質問

「介護の保健室」サービスや個別支援に関してよくある質問にお答えします

Q01相談に乗っていただける曜日や時間はいつですか?

原則平日の10時~16時の対応ですが、土日や祝祭日でも調整は可能です。
メールでのご相談受付は24時間受け付けております。返信には少しお時間を頂きます。

Q02個別相談はどのようにして受けることができますか?

勤務先に「介護の保健室」が導入されている場合は、オンラインか(ZoomかLINEビデオ通話)会社内対面で行います。「介護の保健室」の導入が無い場合は初回のオンライン無料説明会で支援方法を決めさせていただきます。

Q03個人情報が勤務先に知られることは有りませんか?

守秘義務は遵守いたします。勤務先との情報共有につきましては介護者様のご意向に沿って対応させて頂きます。

Q04「介護の保健室」の個別契約に費用はいくらくらいかかりますか?

勤務先に既に「介護の保健室」が設置されているか否かや、コーディネートの内容及びお住いの場所等で料金は変わります。詳しくは無料説明の際にお尋ねください。

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